Labor inclusion as a social responsibility: A study in SMEs in the tertiary sector in the city of Los Mochis, Sinaloa, Mexico

Authors

  • Virginia López Nevárez Universidad Autónoma de Occidente
  • Zayda Carolina García Ruelas Universidad Autónoma de Occidente

DOI:

https://doi.org/10.35197/rx.15.01.2019.03.vl

Keywords:

ethics, vulnerable groups, service companies

Abstract

The inclusion of vulnerable people in the labor field is essential to improve their living conditions and make them participants in society, thereby promoting social cohesion and stability, and also integrates the exercise of ethics in the operation of organizations; for this, small and medium-sized enterprises (SMEs), due to their economic and social importance, represent a platform of opportunity for the implementation of inclusive practices, as well as the tertiary sector, which is the main national economic area. In order to identify which are the vulnerable groups that SMEs in the tertiary sector of the city of Los Mochis, Sinaloa, Mexico mostly hire, how they carry out labor inclusion, its possible advantages and risks, a study with a qualitative approach was carried out on 11 SMEs in the tertiary sector of the city of Los Mochis, Sinaloa, Mexico. It was found that the groups that they mostly hire are: female heads of household, older adults, people with limited resources and from marginalized communities. Labor inclusion is carried out through various actions: promotions and advancements based solely on performance; application of the same salary in the same position, regardless of sex, as well as generally applicable commission and bonus policies; equal treatment; hiring based on job profile, regardless of sex, among others. Likewise, the advantages of hiring people in vulnerable situations were observed: their commitment, responsibility, gratitude, loyalty, which give added value to their work, a result of their vulnerable condition. The risks identified were: permits, damage to their physical integrity, illnesses, vices, among others. It is concluded that in the SMEs of the tertiary sector of the city of Los Mochis, there is a support point for the exercise of labor inclusion.

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Published

2019-09-30

How to Cite

López Nevárez, V., & García Ruelas, Z. C. (2019). Labor inclusion as a social responsibility: A study in SMEs in the tertiary sector in the city of Los Mochis, Sinaloa, Mexico. Revista Ra Ximhai , 15(1), 41–53. https://doi.org/10.35197/rx.15.01.2019.03.vl

Issue

Section

Artículos científicos