Sustainable entrepreneurship and resonant and innovative leadership: a strategic binomial for sustainable development in Latin American territories
DOI:
https://doi.org/10.35197/rx.16.04.2020.03.ycKeywords:
sustainable entrepreneuership, sustainable leadership, innovation, sustainable developmentAbstract
The purpose of the study is to analyze sustainable entrepreneurship and resonant and innovative leadership as a strategic binomial for sustainable development in Latin American territories, entrepreneurial actions for sustainability must be directed towards innovation, environmental conservation, for the creation of goods and services, and improving the quality of life of citizens. It is essential to incorporate resonant and innovative leadership, its optimistic, balanced and comprehensive capacity to envision the organization allows for a timely evaluation of social, political, economic, legal, intercultural and technological aspects. It is important for the leader to focus his attention on workers since they are the most valuable asset they possess, and have the capacities and skills that contribute to the achievement of the proposed goals, it fosters a pleasant work environment and optimal communication and interaction between workers, this entails generating competitive advantages and being highly productive, leading to sustainable development in Latin American territories. Methodologically, it is guided by the quantitative paradigm, of descriptive scope; Non-experimental transactional field study, population 25 subjects among managers, supervisors of public service ventures in the Baralt municipality, Venezuela. An instrument containing 39 items was designed following the Likert model with a scale of 5 response alternatives, to analyze the variable innovative resonant leadership. The systematic literature review technique was also used to describe the context of sustainable development in Latin America, through documentary analysis and interpretation, in order to achieve the objective proposed in this study. The results of the study indicate that the main quality of resonant and innovative leadership, which is that they connect with people's feelings, directing them emotionally in a positive way, is present in a moderate way. It also showed that leaders are not paying the relevant attention to their staff and are downplaying their capabilities and skills. Therefore, these are only moderately used, which represents serious difficulties for sustainable ventures, showing that it is highly relevant to consider entrepreneurship and leadership as a strategic binomial for sustainable development.entrepreneurship and leadership as a strategic binomial for sustainable development.
Downloads
References
Batista J., Rojas M. y Batista J. (2020). Liderazgo integrador en la gerencia pública en el contexto latinoamericano. En: Y. Chirinos., A. García., R. Godínez, N. Barbera y D. Rojas, (Eds.), Tendencias en la Investigación Universitaria. Una visión desde Latinoamérica., 10 (10), 132–148. Coro. Venezuela. Fondo Editorial Servando Garcés.
Barbera, N., Flórez, F., Hernández, E., Vega, A. y Chirinos, Y. (2019). Bioética gerencial. Nueva forma de dirigir las organizaciones universitarias. En: Y. Chirinos., A. García., R. Godínez, N. Barbera y D. Rojas, (Eds.), Tendencias en la Investigación Universitaria. Una visión desde Latinoamérica., 7 (7), 211 – 224. Coro. Venezuela. Fondo Editorial Servando Garcés.
Benavides, R. (2014) Administración. México. Editorial. McGraw-Hill Interamericana. Segunda edición.
Bunge, M. (2004). La investigación Científica. 3era Edición. México: Siglo XXI Editores.
Caldera, H. (2009). Competencias y desempeño laboral en los gerentes de recurso humano de las Alcaldías de la Costa Oriental del Lago. Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”.
Celis, M (2015) La conducta en las organizaciones. Base para su estudio con una perspectiva sistemática social. Venezuela. Editorial de la Universidad de Carabobo. Primera edición.
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2014).
Costanza, R., Cumberland, J., Daly, H., Goodland, R. y Norgaard, R. (2014), An introduction to ecological economics, St. Lucie Press, Boca Raton.
Chavez, N. (2001). Introducción a la investigación educativa. Tercera edición, editorial la columna.
Chirinos, Y., Luna J., Rojas, D., Barbera, N., (2019). Emprendimiento sostenible: una visión latinoamericana. En: Y. Chirinos., A. García., J. Luna., N. Barbera & D. Rojas, (Eds.), Tendencias en la Investigación Universitaria. Una visión desde Latinoamérica., 6 (6), 25 – 37. Coro. Venezuela. Fondo Editorial Servando Garcés.
Davis, K y Newstron, J. (2002). Comportamiento humano en las organizaciones. Editorial. McGraw – Hill Interamericana.
Gallardo G. (2018). Modelo teórico de innovación sostenible para emprendimientos. Polo del Conocimiento. (E.15) 3(1). DOI: 10.23857/casedelpo.2018.3.1.ene.89-115
Goleman, D, Boyatzis, R y Mckee, R. (2008). El líder resonante crea más. El poder de la inteligencia emocional. Barcelona, España. Editorial Plaza & Janés.
Gutiérrez, E. (2007). De las teorías del desarrollo al de¬sarrollo sustentable Historia de la construcción de un enfoque multidisciplinario. Trayectorias, 9(25), pp. 45-60. Recuperado de http://www.redalyc.org/ pdf/607/60715120006.pdf
Hernández, R, Fernández, C y Baptista, P. (2010). Metodología de la investigación. México.Editorial McGraw – Hill.
Haro-Martínez, A y Taddei-Bringas, C. (2014), “Valoración ambiental: aportaciones, alcances y limitaciones”, Problemas del Desarrollo. Revista Economía, Sociedad y Territorio, vol. xiv, núm. 46, pp.743-767.
Hurtado, J. (2008). El Proyecto de Investigación. Sexta Edición. Ediciones Quirón – Sypal. Caracas.
Organización de las Naciones Unidas (ONU), (2018), La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: una oportunidad para América Latina y el Caribe (LC/G.2681-P/Rev.3), Santiago.
Paz, A; Sánchez, J& Sánchez, I. (2017) Capital Humano en las empresas distribuidoras de agua domiciliaria del departamento de la Guajira. Primera edición, Editorial de la Universidad de La Guajira, Colombia
Sánchez, Y. (2014). Trabajo decente y desarrollo sostenible. Para bailar se necesitan dos Cayapa. Revista Venezolana de Economía Social, vol. 14, núm. 28, pp. 65 81
Sepúlveda, C., y Gutiérrez W. (2016). Sostenibilidad de los emprendimientos: Un análisis de los factores determinantes Revista Venezolana de Gerencia, vol. 21, núm. 73, pp. 33-49
Schaltegger, S. & Wagner, M. (2011). Sustainable entrepreneurship and sustainability innovation: categories and Interactions. Business Strategy and the Environment, 237, 222-237. doi:10.1002/bse.682
Tamayo, M y Tamayo, M. (2005). Metodología de la investigación. México. Editorial Limusa
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Yamarú Del Valle Chirinos Araque, Dorkys Coromoto Rojas Nieves, Douglas Adolfo García Gómez, Nataliya Barbera de Ramírez
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Usted es libre de:
- Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
- Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material
- La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia
Bajo los siguientes términos:
- Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada , brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios . Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
- NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales .
- No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
