Microempresas y capital humano: un análisis para México

Autores/as

  • Claudia Sáenz Vota
  • Adanelly Ávila Arce

DOI:

https://doi.org/10.35197/rx.12.01.e1.2016.11.cs

Palabras clave:

capital humano, rentabilidad, microempresas

Resumen

El concepto de capital humano es definido como el conjunto de habilidades, conocimientos, experiencias, valores que se acumulan a través de la inversión en la educación dando lugar al crecimiento económico de la empresa, al progreso social de los trabajadores, a que la tasa de rendimiento de dicha inversión sea positiva y que la distribución del ingreso sea más igualitaria. La inversión de capital humano y su relación con el nivel de ingresos y la productividad es importante para promover políticas de mejora, fundamentadas en el análisis y dónde los resultados conlleven a la eficiencia del sistema educativo, a la optimización de los ingresos percibidos, a la disminución de la pobreza y a que las Microempresas desarrollen niveles eficientes de productividad para sobrevivir en un mundo globalizado y cambiante en aspectos culturales, económicos, sociales y tecnológicos. 

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Publicado

30-06-2016

Cómo citar

Sáenz Vota, C., & Ávila Arce, A. (2016). Microempresas y capital humano: un análisis para México. Revista Ra Ximhai , 12(4 Especial), 183–195. https://doi.org/10.35197/rx.12.01.e1.2016.11.cs

Número

Vol. 12 Núm. 4 Especial (2016): enero-junio

Sección

Artículos científicos

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Derechos de autor 2016 Claudia Sáenz Vota, Adanelly Ávila Arce

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