Diagnóstico organizacional con perspectiva de género en el Instituto Tecnológico de Los Mochis, período 2013
DOI:
https://doi.org/10.35197/rx.10.03.e1.2014.17.mnPalabras clave:
Equidad, mujer, hombreResumen
El Instituto Tecnológico de Los Mochis, elabora el diagnóstico organizacional con perspectiva de género 2013, con el propósito de conocer la situación laboral de mujeres y hombres que ahí laboran, respecto a plaza y puesto, para obtener indicadores de nivel de segregación horizontal o segregación ocupacional y nivel de segregación vertical, diferencia salarial promedio entre hombres y mujeres. El diagnóstico consta de un análisis cualitativo, a través del cual se conoce la percepción del personal respecto a discriminación, calidad de vida organizacional e igualdad de oportunidades y equidad de género. Incluye también un análisis cuantitativo, el cual permite conocer los indicadores de nivel de segregación horizontal u ocupacional, nivel de segregación vertical, diferencia salarial promedio entre hombres y mujeres, grado y tipo de hostigamiento sexual presente en la Institución.
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Citas
Sistema Nacional de Educación Superior Tecnológica. (2013). Política de equidad de género. Disponible en: http://www.snit.mx/informacion/politica-de- equidad-de-genero
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Derechos de autor 2014 María Guadalupe Naranjo Cantabrana, Nora Patricia Ayala Bobadilla, Zenia Isabel Castro Borunda
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