Factores higiénicos y motivadores en una agencia automotriz del estado de Sinaloa

Autores/as

  • Aida Alvarado Borrego
  • Noe Ricardo Argüello Silva

DOI:

https://doi.org/10.35197/rx.14.03.2018.13.aa

Palabras clave:

sector automotriz, capital humano, satisfacción laboral

Resumen

En este artículo, se presentan los resultados del análisis que se efectuó al estado motivacional de los miembros del departamento de ventas de la agencia Volkswagen Automotriz Sinaloense, a partir de los factores higiénicos y motivadores, propuestos por el psicólogo estadounidense Frederick Herzberg, en su teoría de los dos factores. Este estudio se aborda desde un enfoque metodológico mixto, «no experimental», «transversal» y «descriptivo»; las técnicas de recogida de datos fueron: encuesta «cara a cara» e investigación documental. El análisis de los datos se efectuó en el software SPSS versión 22. En cuanto a resultados, el 62 % de los encuestados afirmaron que los factores higiénicos son adecuados. Por otro lado, un porcentaje similar (63%), aceptó percibir factores motivadores durante el desempeño de sus labores.

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Publicado

31-12-2018

Cómo citar

Alvarado Borrego, A., & Argüello Silva, N. R. (2018). Factores higiénicos y motivadores en una agencia automotriz del estado de Sinaloa. Revista Ra Ximhai , 14(3 Especial), 201–215. https://doi.org/10.35197/rx.14.03.2018.13.aa

Número

Vol. 14 Núm. 3 Especial (2018): jul-dic

Sección

Artículos científicos

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Derechos de autor 2018 Aida Alvarado Borrego, Noe Ricardo Argüello Silva

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